工作没签劳动合同可以随时离职吗
龙港市律师网
2025-04-08
未签劳动合同可随时离职。依据《劳动合同法》，用人单位若存在未提供劳动保护、未及时支付工资等情形，劳动者可解除劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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