临近退休人员可以辞退吗

临近退休人员一般不可被辞退。若违反且劳动者在单位连续工作满十五年且距退休不足五年，单位辞退将违法。依据《劳动合同法》，单位违法解除合同需支付二倍赔偿金。不及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是先沟通协商，再考虑劳动仲裁或诉讼。面临辞退风险时，应首先与单位沟通协商；协商无果则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和法律法规决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1. 若单位欲辞退临近退休人员，应先进行充分沟通，确保合法合规。2. 如遇非法辞退，劳动者可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或获取二倍赔偿金。3. 若单位以暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者可立即解除合同，并考虑报警或寻求法律援助。