但老师以毕业证为要挟，我该怎么应对？

老师以毕业证为要挟是不合法的，可寻求法律援助保护权益。分析：根据教育法规定，学生有权选择是否参与实习，老师不得以此威胁学生。毕业证的发放应基于学业完成情况，而非实习表现。若老师以此要挟，构成对学生合法权益的侵犯。提醒：若老师持续施压或采取进一步不利行动，如扣留毕业证，问题已较为严重，应及时咨询律师或向教育部门投诉。
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具体操作：1.直接沟通：与老师坦诚交流，指出其行为违法，要求纠正。可准备相关法律法规作为依据，增强说服力。2.校内解决：向学校管理层提交书面报告，详细说明情况，请求介入调查并给出解决方案。同时，保留与老师沟通的记录作为证据。3.外部举报：向教育部门或相关监管机构提交举报材料，附上证据，请求对老师的违法行为进行调查处理。4.法律途径：若以上方式均无效，可考虑聘请律师，准备充分证据，提起诉讼或申请仲裁，维护个人合法权益。在此过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保行动合法合规。
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处理方式：从法律角度看，面对此类问题，学生可采取多种处理方式。一是与老师直接沟通，明确表达个人意愿及法律依据；二是向学校管理层反映情况，寻求校内解决；三是向教育部门或相关监管机构举报，请求外部介入；四是考虑法律途径，如提起诉讼或申请仲裁。选择建议：根据问题的严重程度和个人偏好，选择直接沟通或校内解决较为温和；若沟通无果，可考虑向教育部门举报或采取法律手段。