72年生的女性何时退休？

72年生女性的退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁（工人）或55周岁（干部）。然而，这一规定可能因地区、行业、职业身份及具体政策调整而有所变化。例如，特殊工种或符合一定条件的女性可能享有提前退休的待遇。因此，72年生女性的具体退休年龄需结合其个人情况及相关政策法规来确定。提醒：若女性职工达到法定退休年龄后，单位未按规定办理退休手续或存在争议，可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，确定72年生女性的退休年龄，通常涉及查阅相关法律法规、了解个人职业身份及所在地区或行业的具体规定。选择方式：-若个人对退休年龄有疑问，可首先咨询所在单位的人事部门或工会，了解单位内部的退休政策。-若单位政策不明确或存在争议，可进一步向当地劳动和社会保障部门咨询，以获取更准确的法律指导。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：首先，应查阅国家层面的相关法律法规，如《劳动法》、《社会保险法》等，了解女性职工退休的一般规定。2.**了解个人情况**：根据个人职业身份（如工人、干部等）及所在地区或行业的规定，确定具体的退休年龄。例如，若个人为工人身份，则可能适用50周岁的退休年龄；若为干部身份，则可能适用55周岁的退休年龄。3.**咨询单位政策**：向所在单位的人事部门或工会咨询，了解单位内部的退休政策及相关流程。单位可能会提供具体的退休时间表及所需材料清单。4.**寻求专业指导**：若单位政策不明确或存在争议，可向当地劳动和社会保障部门咨询，以获取更准确的法律指导及解决方案。同时，也可考虑咨询专业的劳动法律顾问或律师，以维护个人合法权益。