但我没签合同，这种情况怎么处理？
龙港市律师网
2025-04-14
未签合同公司放长假，可催告公司签合同。依据《劳动合同法》，公司超一个月未签合同，员工可要求双倍工资，否则可能面临工资损失及劳动权益无保障的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同放假处理：1.催告公司：书面或口头催告公司尽快签合同，明确劳动关系。2.申请仲裁：若公司拒绝，可向劳动仲裁委提出申请，要求确认劳动关系并补发工资等。3.保留证据：期间注意保留工作证据，如工牌、工作记录等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同公司放假，常见处理为催告签合同或申请仲裁。如公司配合，则签合同；如不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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