公司破产后，您作为股东兼员工有权申请未支付工资。依据《企业破产法》，破产清偿中职工工资属第一顺序，未及时处理可能导致您合法权益受损，无法追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

被骗但不知情，应尽快采取行动。根据《刑法》等，诈骗属犯罪行为，不及时报案可能导致损失无法追回，甚至助长犯罪。建议立即向网警或公安机关报案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

改签机票额外费用因航空公司和改签条件而异。从法律角度看，航空公司需明确告知改签费用及规则，消费者有权知晓并据此决定是否改签。若改签费用异常高昂或规则模糊不清，可能构成不公平交易，需警惕。 ✫✫✫✫✫有法律.

低保户长期不在户籍所在地，低保资格有可能被撤销。分析：根据相关规定，低保户需定期向户籍所在地社区或民政部门报告生活状况。若长期不在户籍地且未报告，可能被视为不符合低保条件，如无法核实经济状况、生活状况等.

新车购置税名称写错可申请更正，需按法定程序操作。分析：新车购置税名称写错属于税务登记信息的错误，这可能会影响到购置税的缴纳和车辆的正常上牌。根据税法规定，纳税人发现税务登记信息有误时，应及时向税务机关申.

首先，拉横幅讨要工资本身不构成违法。但仅凭拉横幅难以解决问题，建议通过法律途径维权。《劳动法》等法律规定了劳动者权益保护，若不及时通过合法手段维权，可能面临长期无法要回工资的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

游戏帐号找不到，可尝试通过官方渠道找回或咨询客服。分析：游戏帐号作为个人虚拟财产，受法律保护。若遗忘或丢失，首先需确认是否记错帐号信息，随后可通过游戏官方网站、APP内的找回帐号功能或联系客服寻求帮助。提供.

超速50%撞人，保险公司通常会赔偿。但依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，若驾驶人未取得驾驶资格、醉酒等，保险公司不赔。不及时处理可能导致无法获得保险赔偿，需自行承担全部损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

死亡赔偿金归属需视情况而定，可能归继承人、近亲属或受益人。根据《民法典》等规定，赔偿金可能作为遗产、近亲属财产或保险赔偿。未及时处理可能导致权益受损，如继承人无法继承应有财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

法院能冻结定期存款。依据《民事诉讼法》等法律规定，法院有权采取冻结措施。若不及时处理，可能导致资金长期被冻结，影响资金使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

家长一般不能直接监控孩子支付信息，但可合理引导监管。分析：从法律角度看，未成年人的财产权受法律保护，家长不能直接监控其支付信息。然而，作为监护人，家长有责任教育和引导孩子合理使用金钱，可以通过沟通、设立.

主动脉瓣置换手术二次报销金额需依据具体政策。从法律角度看，医保报销金额受医保政策、手术费用、报销比例等因素影响。若报销金额远低于预期或遭拒，可能表明问题严重，需及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

霸王条款合同签字后不一定有效。依据《民法典》，合同需双方真实意思表示且内容合法才有效。若霸王条款显失公平，可能无效。不及时处理，可能导致权益受损，如被迫接受不公条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

农村社保缴费标准未来可以提高。分析：农村社保，即新型农村社会养老保险，其缴费标准并非固定不变。根据国家政策及地方经济发展情况，个人有权在规定的范围内选择或调整自己的缴费档次。提高缴费标准通常意味着未来能.

女孩十五岁怀孕，男方及家长不负责，应依法处理。依据《民法典》等相关法律，男方应承担终止妊娠费用及营养费，若孩子出生则需承担抚养费。不及时处理可能导致女孩身心健康受损，增加家庭经济负担，且孩子可能面临成长.

公司有义务垫付员工工伤医药费。依据《工伤保险条例》，工伤员工需暂停工作医疗时，单位应按月支付原工资福利。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

疤痕妊娠治疗费用，生育保险在一定条件下可报销。从法律角度分析，生育保险旨在保障女职工在生育期间的医疗和经济权益。疤痕妊娠作为一种特殊情况下的妊娠，其治疗费用若符合生育保险的报销范围和标准，通常可以申请报.

司法冻结银行卡一般6个月可解卡，最长可延期3个月。《民事诉讼法》规定，冻结期限不得超过6个月，特殊情况可延期。若不及时处理，可能导致资金长期无法使用，影响日常生活和经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

商场对商户违约，需按合同约定或法律规定处理。依据《民法典》，违约方需承担相应责任，如继续履行、补救或赔偿。未及时处理可能导致损失扩大，影响商户权益及商场信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

女性灵活就业人员需缴满15年社保，通常55岁可退休。分析：根据我国社保法规定，参保人员需累计缴满15年养老保险，达到法定退休年龄后方可领取养老金。对于女性灵活就业人员，其法定退休年龄通常为55岁，但具体可能受地区政.